首都圏の期間工｜神奈川・埼玉・東京で募集中の会社と寮を比較

首都圏で、メーカーが直接雇う期間工の募集は5社ありました。神奈川県に1社、埼玉県に2社、東京都に2社です。千葉県では見つかりませんでした（2026年7月16日時点・各社の公式採用サイトで確認）。

その5社に、日産は入っていません。追浜工場（横須賀市）と横浜工場は、いま募集を止めています。公式採用ページには「現在、募集は中止しております」と表示されていました。

この記事では、首都圏でメーカーが直接雇っている期間工の募集を、各社の公式サイトから調べて整理しました。給与や寮、満了金を並べて比べられるようにしています。

首都圏で応募できる5社

先に要点をまとめます。

• メーカーが直接雇う期間工の募集を公式サイトで確認できたのは、いすゞ自動車（神奈川県藤沢市）、ホンダ 埼玉製作所（埼玉県寄居町・小川町）、UDトラックス（埼玉県上尾市）、トヨタ自動車羽村（東京都羽村市）、トヨタ紡織 東京工場（東京都羽村市）の5社です（2026年7月16日時点）。
• 日産自動車の追浜工場・横浜工場・相模原部品センターは、募集を止めています（2026年7月16日時点）。同じページで、栃木工場といわき工場は募集中でした。
• 千葉県では、直接雇用の期間工の募集を確認できませんでした。
• 給与の形は会社で違います。日給の会社は10,500〜11,900円、時給の会社は1,600〜1,700円でした（2026年7月時点・各社の公式採用サイトより）。
• 寮費は、無料の会社が多めです。トヨタ紡織だけは月2万円（水道光熱費込み）でした。
• 求人サイトで「日産車体の期間工」「三菱ふそうの期間工」と出てくることがありますが、これらは派遣会社の募集です。メーカーの直接雇用とは条件が違います。

ここでいう 期間工（期間従業員） とは、期間を決めてメーカーに直接雇われて働く働き方のことです。派遣会社に雇われて工場へ行く働き方とは、雇い主も条件も違います。会社によって「期間従業員」「期間社員」「臨時従業員」と呼び方が変わりますが、中身は同じです。

5社の給与・寮を比べる

いま募集している5社を並べました。

会社（勤務地）	給与	月収例	寮・寮費	満了金など	契約の上限
いすゞ自動車 藤沢工場（神奈川県藤沢市）	日給10,500円	210,000〜356,911円	個室寮。寮費・水道光熱費は無料	満期慰労金 3か月ごとに最大21万円（総額 最大245万円）、赴任手当20万円	2年11か月
ホンダ 埼玉製作所（埼玉県寄居町・小川町）	日給11,500〜11,900円（勤続で3段階）	332,500〜342,500円	家から通えない人のみ入寮。寮費無料、原則1人部屋	満了一時金あり（金額は公式に記載なし）、特別手当10万円	公式に記載を確認できず
UDトラックス 上尾工場（埼玉県上尾市）	日給11,200円	255,000円	1R・1Kの借り上げ個室寮。公式サイトでは寮費・水道光熱費が「実質無料」	入社一時金20万円、慰労金 最大220万円	2年11か月
トヨタ自動車羽村（東京都羽村市）	日給10,500〜11,000円（昇給なし）	記載なし（基本給は月213,150〜223,300円）	寮費無料。単身用	満了報奨金6万円（3か月満了後）、入社祝金10万円 ほか。いずれも条件あり	公式に記載を確認できず
トヨタ紡織 東京工場（東京都羽村市）	時給1,600〜1,700円（勤続で3段階・昇給あり）	303,400円（1年目）	借り上げアパート。寮費は月20,000円（水道光熱費込み）	満了慰労金 1日1,000円、満了報奨金 1日1,500円、特別奨励金40万円（初回契約のみ・条件あり）	2年11か月

※2026年7月時点・各社の公式採用サイトより。金額・条件は時期で変わります。応募前に必ず公式サイトで確認してください。※月収例の前提は会社ごとに違います（いすゞ＝残業25時間・夜勤10回・休日出勤2日込み／ホンダ＝21日勤務・2交替・残業20時間／UDトラックス＝残業15時間込み／トヨタ紡織＝20日勤務・2交替・残業20時間・深夜40時間込み）。残業や夜勤が減れば、この額より下がります。※トヨタ紡織だけは自動車の部品をつくる会社です。ほかの4社は完成車やトラックをつくる会社です。※トヨタ紡織は愛知の工場もあわせて募集していて、配属は会社が決めます（くわしくは後述）。

給与の形が会社で違うので、単純な横並びでは比べられません。日給の会社は、働いた日数ぶんの給料が出ます。だから休みが多い月は月収が下がります。月収例は、よく働いた月の例だと思っておいてください。

なお2026年7月時点の最低賃金は、神奈川県が1,225円（2025年10月4日発効）、埼玉県が1,141円（2025年11月1日発効）、東京都が1,226円（2025年10月3日発効）です（出典：厚生労働省・各労働局）。

ここでひとつ、知っておくと得なことがあります。最低賃金には、都道府県ごとのものとは別に、業種ごとの最低賃金があります。埼玉県の輸送用機械器具製造業（トラックやクルマをつくる仕事）は1,165円で、県の1,141円より高い額です（2025年12月1日発効・出典：埼玉労働局）。両方があてはまるときは、高いほうが適用されます（出典：厚生労働省）。つまり埼玉の工場の求人を見るときは、1,141円ではなく1,165円が目安になります。

期間工の時給や寮費の見方は、期間工の時給と寮費の見方でもくわしく説明しています。

いすゞ自動車 藤沢工場（神奈川県藤沢市）

神奈川県で、メーカー直接雇用の募集を確認できたのは、いすゞ自動車だけでした。

藤沢工場は神奈川県藤沢市土棚にあります。大型・中型・小型のトラックを組み立てる工場です（出典：いすゞ自動車 公式サイトの会社概要）。工程は、プレス、車体組立、塗装、艤装（部品の取り付け）、車両組立、完成検査などがあります。エンジンの組立は、栃木工場で行うと公式サイトに書かれています（出典：いすゞ自動車の期間従業員 公式採用サイト）。

なお、勤務地と配属先は会社が決めます。面接で希望は聞かれますが、自分では選べません（出典：同上）。

給与は日給10,500円で、20日働いた場合の基本の月収は21万円です。公式サイトの月収例は210,000〜356,911円と幅で出ています。上のほうの356,911円は、基本月収21万円＋残業手当42,788円（25時間分）＋夜勤手当54,723円（10回分）＋休日手当29,400円（2日分）＋自宅通勤者手当2万円を足した額です。寮に入る人はこの自宅通勤者手当が付かないので、336,911円になります（2026年7月時点・公式採用サイトより）。

つまり残業や夜勤がない月は、21万円に近づきます。35万円台は、残業も夜勤も休日出勤もあった月の例です。

働き方は3組2交替です。3組2交替とは、3つの班が昼の勤務と夜の勤務を交代で回す形のことです。4日働いて2日休む4勤2休で、昼勤は8時15分〜17時、夜勤は20時30分〜翌5時15分です（出典：同上）。

契約は3か月ごとで、更新される場合があります。最初の契約から通算で最長2年11か月です。正社員登用の実績もあり、2018〜2022年度で8回おこなわれました。ただし公式サイトには「正社員登用の機会については工場の事業計画などによりますので確約致しかねます」とも書かれています（出典：同上）。

2026年7月16日時点では、8月入社の募集をしていて、Web面接の受付は7月30日までとされていました。

ホンダ 埼玉製作所（埼玉県寄居町・小川町）

埼玉製作所は、完成車をつくる寄居工場（大里郡寄居町）と、エンジンをつくる小川工場（比企郡小川町）の2つを合わせた呼び方です（出典：Honda 公式サイト）。寄居の完成車工場は2013年に動き出した工場で、シビックやフリード、ステップワゴンなどをつくっています（出典：同上）。

給与は日給制で、勤続によって3段階に上がります。6か月以下が11,500円、6か月超24か月以下が11,700円、24か月超が11,900円です。月収例（21日勤務・2交替・残業20時間・休日出勤なし）は、順に332,500円、337,500円、342,500円です（2026年7月時点・Hondaの期間従業員 公式採用サイトより）。

クルマをつくる寄居工場の仕事は、プレス、溶接、塗装、組立、検査の5つの工程が中心です。プレスや溶接は、ほとんど自動化されています（出典：同上）。小川のエンジン工場は、鋳造や機械加工、エンジンの組立が仕事です（出典：Honda 公式サイト）。

休みは土日休みの完全週休2日制（5勤2休）で、年に3回の長期連休があります（出典：Honda 期間従業員 公式採用サイト）。

寮は、家から通えない人だけが入れます。寮費は無料で、原則1人部屋です（空きがないときは2人1部屋）。大浴場や洗濯機、乾燥機があり、休日をのぞいて栄養士による食事も出ます。女性向けにオートロックや個室シャワーもあります（出典：同上）。水道光熱費の扱いは、この採用サイトには書かれていませんでした。

2026年7月16日時点では、10月以降に入社できる人を募集していました。面接はWeb面接のみで、予約が必要です。定員に達すると終了します（出典：Honda 埼玉製作所 応募スケジュールのページ）。募集はすぐ埋まることがあるので、早めに見てください。

なお満了一時金は「あり」と書かれているだけで、金額は公式採用サイトに載っていませんでした。正社員登用制度についても、記載を見つけられませんでした。どちらも収入や働き方に関わる話なので、面接のときに聞いておくのがよいと思います。

UDトラックス 上尾工場（埼玉県上尾市）

UDトラックスは大型トラックをつくる会社です。いすゞ自動車が株式の100％を持っています（出典：UDトラックス 公式サイトの会社概要）。募集している勤務地は上尾工場（埼玉県上尾市）だけで、転勤はありません。JR上尾駅から無料のシャトルバスが出ていて、乗車時間は15分前後です（出典：UDトラックスの期間従業員 公式採用サイト）。

給与は日給11,200円、月収例は255,000円（残業15時間分を含む）です。給料日は月末締めの翌月25日払いです（2026年7月時点・同上）。

お金の面でわかりやすいのが、入社一時金20万円（入社の翌月の給料で支給。その給料日に在籍していることが条件）と、慰労金です。慰労金は3か月の期間が満了したあとに10万円、6か月後に20万円、9か月後に30万円、そのあとは3か月ごとに20万円で、最大220万円とされています。ただし公式サイトには、在籍した期間と出勤率に応じて支給する、と書かれています。満額が約束されているわけではありません（出典：同上）。

寮は1R・1Kの個室です。会社が借りたアパートやマンションを寮として使う形です。家具と家電、レンタルの寝具が付いています。車の持ち込みもでき、駐車場は1台まで無料です（出典：同上）。

寮費と水道光熱費については、公式サイトに「実質無料」と書かれています。ただし何をもって「実質」なのか（会社が払うのか、いったん引かれて手当で戻るのか）の説明は見つかりませんでした。手取りに関わるので、面接のときに確かめてください。

契約は初回だけ3か月で、そのあとは6か月ごとの更新、最長2年11か月です。試用期間はなく、18歳以上が対象です。正社員登用制度があり、入社の半年後から登用試験を受ける権利が出ます。職場の推薦を受けて面接に進む形です。正社員になると賞与（前年の実績で5.2か月分）や退職金もあります（出典：同上）。

ひとつ、確認しておきたいことがあります。UDトラックスの募集は公式の採用サイトで出ていますが、このサイトには「雇用形態」の記載が見当たりませんでした。「直接雇用」とも「派遣」とも書かれていません。公式に書かれているのは、採用の業務を株式会社イクスポートに委託している、ということだけです。勤務地は「UDトラックス株式会社 上尾工場」で、配属も同社が決めるとされているので、UDトラックスに雇われる形と読めます。ただしはっきり書かれてはいないので、誰に雇われるのかは、応募や面接のときに確認してください（問い合わせ：0120-65-4054）。

2026年7月16日時点では、8月・9月入社を募集中でした。10月以降に入りたい人向けには事前登録がありますが、これは募集が始まったらメールで知らせるサービスです。応募したことにはならないので、募集が開いたら改めて応募する必要があります（出典：同上）。

トヨタ自動車羽村（東京都羽村市）

東京都にも、メーカーが直接雇う期間工がありました。そのひとつが、トヨタ自動車羽村株式会社です。

この会社は、もともと日野自動車の羽村工場でした。2026年4月1日にトヨタ自動車へ移り、「トヨタ自動車羽村株式会社」として動き出しています（出典：日野自動車 公式サイト）。

つくっているのは、ランドクルーザー250などのフレーム車、自衛隊向けの車両、小型トラック（ダイナ・デュトロ）と、その部品です（出典：トヨタ自動車羽村 公式サイト）。仕事は、車の組立と完成車の検査、それに部品の機械加工や熱処理、プレス、溶接、塗装、部品の受け入れ・検査・運搬などです（出典：同上）。

勤務地は東京都羽村市の1か所だけで、転勤はありません（出典：同上）。ここは大事なところで、東京で働きたい人にとっては配属が確実です。

給与は日給10,500〜11,000円です。基本給の月額は213,150〜223,300円（月平均20.3日で計算）で、昇給と賞与はありません。残業は月平均20時間です。ただし残業込みの月収例は、公式サイトに載っていませんでした（2026年7月時点・同上）。

寮費は無料で、単身用の住宅があります。水道光熱費の扱いは確認できませんでした（出典：同上）。

満了報奨金は3か月の満了後に6万円、慰労金の制度は3か月（60日勤務の場合）で4万8千円です。ほかに入社祝金10万円、経験者手当15万円、特別延長手当20万円があります。ただしどれも「条件あり」とだけ書かれていて、条件の中身は確認できませんでした（出典：同上）。

契約は3か月ごとで、更新される場合があります。更新は生産の状況と勤務態度・評価によるとされています。通算での上限は、公式サイトに書かれていませんでした。正社員登用の実績は、過去3年でおよそ60名、2025年度は19名です（出典：同上）。

応募資格は18歳以上で、学歴も経験も問いません。採用の予定人数は40人です。応募は電話（042-579-0403）かメールで、履歴書を送って書類選考を受け、面接は1回です（出典：同上）。

ひとつ注意があります。この募集ページには掲載した日も応募の締め切りも書かれていません。募集停止の表示はありませんが、いつ時点の募集なのかが分かりません。ハローワークにも、この会社の求人は出ていませんでした（2026年7月16日に検索）。応募する前に、電話で募集しているか確かめてください。

トヨタ紡織 東京工場（東京都羽村市）

もう1社が、トヨタ紡織の東京工場です。羽村市神明台にあります。

トヨタ紡織は、自動車の部品をつくる会社です。ほかの4社が完成車やトラックをつくるのに対して、ここは違います。東京工場の仕事は、ドアトリム（ドアの内側の部品）の組み付けと、インテークマニホールド（エンジンに空気を送る部品）の組み付けです（出典：トヨタ紡織 公式採用サイト・ハローワークの求人）。

給与は時給制です。1年目が1,600円、2年目が1,650円、3年目が1,700円と上がります。昇給もあります（前年度の実績で1時間あたり50円）。月収例は1年目で303,400円で、前提は20日勤務・2交替・残業20時間・深夜40時間です（2026年7月時点・トヨタ紡織 公式採用サイトより）。

寮は借り上げのアパートで、寮費は月20,000円です。水道光熱費が込みで、テレビ・冷蔵庫・寝具が付いています。入寮できるのは、今の住まいから工場まで直線で20km以上ある人です（出典：同上）。5社のなかで、寮費がかかるのはここだけです。

満了慰労金は1日あたり1,000円、満了報奨金は1日あたり1,500円です。欠勤・遅刻・早退があると対象外になります。初回の契約のときだけ、特別奨励金40万円もあります（支給の条件は面接で説明されるとのことです）。契約は6か月ごとの更新で、通算の上限は2年11か月です。正社員登用の実績は過去3年で144名です（出典：同上）。

自宅から通う人には、うれしい条件が揃っています。マイカー通勤ができて駐車場は無料、通勤手当は実費（上限は月10万円）です（出典：同上）。

ここが一番の注意点です。トヨタ紡織は東京工場だけでなく、愛知県の工場（猿投・高岡・豊橋・刈谷）でも期間社員を募集しています。公式の応募サイトから普通に応募すると、勤務地は会社が決めます。公式サイトのよくある質問には「応募時にご希望をお伺いしますが、生産状況や通勤距離を考慮して決定します。入寮の場合は原則会社での決定となります」と書かれています（出典：同上）。

つまり「東京で働きたい」と思って応募しても、愛知に配属される可能性があります。東京工場で働きたいなら、勤務地が東京工場に限定された求人（ハローワークに出ています）に応募するのが確実です。この求人は就業場所も選考の場所も東京工場で、2026年7月6日に受け付けが始まり、紹介期限は2026年9月30日とされていました（2026年7月16日確認）。

なお、この募集には在留資格と日本語の要件があります（日本国内での就労に制限のない在留資格、日本語能力N1〜2程度）。

日産の募集状況と、追浜工場のこれから

首都圏の期間工を調べるとき、いちばん気をつけたいのが日産です。

2026年7月16日に日産自動車の期間従業員の公式採用ページを見たところ、追浜工場（横須賀市）・横浜工場（横浜市）・相模原部品センターの3か所は「現在、募集は中止しております」と表示されていました。同じページで、栃木工場といわき工場は募集中でした（出典：日産自動車 期間従業員 公式採用ページ）。

背景として、公表されている事実がひとつあります。日産自動車は2025年7月15日のニュースリリースで、追浜工場での車両生産を2027年度末に終了し、日産自動車九州（福岡県苅田町）へ移すと発表しました。発表の時点で追浜がつくっていたのは、ノートとノート オーラです（出典：日産自動車 公式ニュースリリース）。

追浜工場で働いている人は2027年度末まで同じ工場で働き、そのあとの「雇用や勤務については、方針を決定し次第、従業員の皆さんにお知らせするとともに組合との協議を開始する予定です」とされています（出典：同上）。この説明は従業員全体に向けたものです。期間従業員の契約が今後どうなるかについて、公式の説明は確認できませんでした。

なお日産は、今回の決定は追浜地区の一部である追浜工場についてのものだ、としています。同じ追浜地区にある総合研究所やテストコース、衝突試験場などは、今後も変更なく続けるとされています（出典：同上）。

求人サイトには、追浜工場の入社祝い金や満了金の金額が今も載っていることがあります。ただし公式の採用ページでは募集が止まっていて、条件を確かめることもできません。応募できる状態ではないので、金額を見て決めないでください。日産で探すなら、まず公式採用ページで募集状況を見てください。2026年7月16日時点では、栃木工場といわき工場が募集していました。

千葉県はどうか

千葉県では、メーカーが直接雇う期間工の募集を確認できませんでした（2026年7月16日時点）。

日本製鉄の東日本製鉄所 君津地区や、JFEスチールの東日本製鉄所 千葉地区の採用ページも見ましたが、正社員の募集が中心で、期間従業員の直接募集は見つかりませんでした。ハローワークで千葉県の求人を「期間従業員」「期間工」で検索しても、出てきませんでした（2026年7月16日に検索）。

ただし、この検索は取りこぼすことがあります。「見つからなかった」であって、「1件もない」と言い切れるわけではありません。千葉にお住まいなら、神奈川・埼玉・東京の5社に通えるかを先に考えるのが早いと思います。

寮に入るか、家から通うか

首都圏の期間工には、地方の期間工と少し違うところがあります。自宅から通って働ける会社が多いことです。

会社	自宅から通えるか	寮費・水道光熱費
いすゞ 藤沢工場	通える（自宅通勤者手当 月2万円＋会社が決めた経路の交通費）。ただし藤沢工場は車・バイク通勤ができない	無料。個室（マンションタイプか借り上げアパート）。藤沢の寮に駐車場はなく、車の持ち込みも不可
ホンダ 埼玉製作所	通える人は自宅通勤が前提（通えない人だけ入寮）	寮費は無料。水道光熱費の記載は確認できず
UDトラックス 上尾工場	通える（自宅通勤者手当 月2万円＋交通費は実費）	公式サイトでは「実質無料」。駐車場は1台まで無料
トヨタ自動車羽村	通勤手当はあるが、自宅通勤の可否は確認できず	寮費無料。水道光熱費の記載は確認できず
トヨタ紡織 東京工場	通える（マイカー通勤可・駐車場無料・通勤手当は実費、上限は月10万円）	月20,000円（水道光熱費込み）。入寮できるのは工場まで直線20km以上の人

※2026年7月時点・各社の公式採用サイトより。

ここで注意したいのが、ホンダです。ホンダの寮に入れるのは、家から通えない人だけです。つまり埼玉や近くの県に住んでいると、寮には入れず、自宅から通うことになります。寮に入るつもりで応募すると、話が違ってきます。

逆に、トヨタ紡織は工場から直線20km以上ないと寮に入れません。近くに住んでいる人は、自宅から通う形になります。

いすゞとUDトラックスは、自宅から通う人に月2万円の手当が付きます。実家から通える距離なら、寮に入るより手取りが増える形です。いすゞの月収例で、自宅通勤の人（356,911円）と寮に入る人（336,911円）に2万円の差があるのは、この手当のぶんです。

寮を選ぶときは、次の3点を確認しておくと安心です。

• 水道光熱費が寮費に含まれるか
• 個室か、お風呂やトイレ、洗濯機は共同か（いすゞの公式サイトには、寮によって共同になる場合があると書かれています）
• 車を持ち込めるか（いすゞの藤沢工場は、寮に駐車場がなく持ち込みもできません）

なお、どの寮に入るかは会社が決めます。自分では選べません（出典：いすゞ自動車 期間従業員 公式採用サイト）。

知っておきたい、工場のこれからの動き

神奈川・埼玉の3社には、公表されている大きな動きがあります。すぐに募集が変わるという話ではありませんが、知らずに応募すると驚くかもしれないので、確認できた事実だけ書いておきます。

いすゞ自動車は、UDトラックスの株を100％持つ親会社です（出典：UDトラックス 公式サイトの会社概要）。つまり藤沢工場と上尾工場は、同じグループの工場です。

そのうえで、2026年2月12日、いすゞは大型トラックをつくる機能を藤沢工場から上尾工場へ移すと発表しました。総額およそ400億円を投じて、2028年の稼働開始を目指すとしています。上尾工場は大型トラックの中心的な拠点になり、藤沢工場は中型・小型トラックの工場という位置づけになります（出典：いすゞ自動車 公式ニュースリリース）。

さらに2026年5月13日には、いすゞとUDトラックスが合併に向けた検討を始めたと発表しています（出典：UDトラックス 公式サイト）。まだ検討を始めた段階で、決まったことではありません。

期間工として働く期間は、長くても2年11か月です。2028年の話がすぐ自分に関わるとは限りません。ただ、上尾は仕事が増えていく方向、藤沢は役割が変わる方向、という違いは頭に入れておいてよいと思います。

満了金と手当の見方

期間工の収入は、毎月の給料だけでは決まりません。満了金（契約の期間を働き終えたときにもらえるお金。会社によって満期慰労金、満了一時金、満了報奨金と呼び方が違います）が、まとまった額になるからです。

5社の満了金まわりを整理します。

• いすゞ自動車：満期慰労金は3か月ごとに最大21万円です。2年11か月働いた場合の合計は、最大245万円とされています。どちらも「最大」で、休んだ日数に応じて減ります。入社1か月目の給料で赴任手当20万円が出ますが、これは初回の給料日に在籍していることが条件です（出典：いすゞ自動車 期間従業員 公式採用サイト）。
• ホンダ：満了一時金は「あり」とだけ書かれ、金額は公式採用サイトにありませんでした。ほかに特別手当が一律10万円、Hondaで働いた経験がある人には経験者手当が最大10万円です。どちらも会社の規定による支給条件があります（出典：Honda 期間従業員 公式採用サイト）。
• UDトラックス：入社一時金20万円と、最大220万円の慰労金。初年度は入社一時金と合わせて最大100万円とされています（出典：UDトラックス 期間従業員 公式採用サイト）。
• トヨタ自動車羽村：満了報奨金6万円（3か月満了後）、慰労金の制度4万8千円（3か月・60日勤務の場合）、入社祝金10万円、経験者手当15万円、特別延長手当20万円。すべて「条件あり」で、中身は確認できませんでした（出典：トヨタ自動車羽村 公式サイト）。
• トヨタ紡織：満了慰労金は1日あたり1,000円、満了報奨金は1日あたり1,500円。初回契約のみ特別奨励金40万円（条件あり）（出典：トヨタ紡織 公式採用サイト）。

満了金を見るときは、金額そのものより、もらえる条件を先に見てください。多くは、契約の期間を最後まで働くことが条件です。途中で辞めるともらえないこともあります。

もうひとつ、休んだぶんは減ります。いすゞは休んだ日数に応じて支給する、UDトラックスは在籍した期間と出勤率に応じて支給する、と公式サイトに書かれています。トヨタ紡織は、欠勤・遅刻・早退があるとその日は対象外です。つまり表に出ている「最大245万円」「最大220万円」は、休まず最後まで働いた場合の上限です。

契約の上限も見ておきます。いすゞ、UDトラックス、トヨタ紡織は最長2年11か月です。ホンダとトヨタ自動車羽村は、公式サイトに上限の記載を見つけられませんでした。ずっと働き続けられる形とは限りません。この会社で何年働けるのかを先に知っておくと、次の準備がしやすくなります。

直接雇用と派遣の見分け方

求人サイトを見ていると、首都圏のメーカー名で期間工の求人が出てくることがあります。ただし中身をよく見ると、メーカーの直接雇用ではなく、派遣会社の募集であることがあります。

今回調べた範囲では、次の2社がこれにあたりました。

• 日産車体 湘南工場（神奈川県平塚市）：公式の採用サイトには新卒採用とキャリア採用（正社員）しかなく、期間従業員の募集ページは見つかりませんでした（出典：日産車体 公式サイト）。一方、派遣会社の求人はあります。
• 三菱ふそうトラック・バス 川崎製作所（神奈川県川崎市）：公式の採用サイトには新卒・キャリア採用などの案内だけで、期間従業員の募集は見つかりませんでした（出典：三菱ふそうトラック・バス 公式サイト）。こちらも派遣会社の求人はあります。

派遣が悪いという話ではありません。ただ、雇い主が変わると、満了金や寮費、契約の形が変わります。同じ工場で働いても条件は別ものです。

見分けるときに見るのは、次の2つです。求人には、この2つを書くことが法律で決められています（職業安定法）。

• 誰があなたを雇うのか（会社名）。 働く場所がメーカーの工場でも、雇い主が別の会社なら直接雇用ではありません。
• 「派遣」と書いてあるか。 派遣で雇うときは、その旨を伝えることが決まっています。

気をつけたいのが、許可番号です。求人ページに「労働者派遣事業許可番号」が載っていることがありますが、これは会社に付く番号で、その募集1件が派遣かどうかを示すものではありません。派遣の許可を持つ会社が、仕事の紹介や請負、自社の社員募集をすることもあります。番号だけで決めないでください。

いちばん確実なのは、メーカーの公式採用サイトに同じ募集があるかを確かめることです。公式サイトに載っていない条件（高すぎる入社祝い金など）が求人サイトにだけ出ているときは、別の会社が独自に出しているものと考えてください。

なお、採用の手続きだけを別の会社に任せているケースもあります。たとえばトヨタ紡織は、期間社員の採用手続きの一部をTBコーポレートサービス（トヨタ紡織が100％出資する子会社）が代行していると公式に書いています。この場合、雇い主はトヨタ紡織です。手続きの窓口が別会社でも、派遣とは限りません。

なお日産車体は、2025年7月15日のニュースリリースで、湘南工場でつくっているNV200バネットの生産受託を2026年度末で終えると発表しました。そのうえで湘南工場については、「車両生産委託の可能性を模索しつつ、特装車・サービス部品生産をはじめとするサポート事業を担うことも視野に入れ、従業員の雇用を最優先に、あらゆる可能性を検討してまいります」としています（出典：日産車体 公式ニュースリリース）。

応募から入社までの流れ

会社ごとの流れをまとめます。

いすゞ自動車

1. Webフォームか電話（0120-818-226）で応募する
2. Web面接（30分ほど。1対1。予約が必要）
3. 採用の通知
4. 勤務開始（内定から最短10〜14日が目安）

応募資格は18歳以上（高校生は不可）です。年齢の上限は書かれておらず、実際は18歳〜50代が中心に働いているとよくある質問に書かれています。未経験でも応募できます（出典：いすゞ自動車 期間従業員 公式採用サイト）。

ホンダ 埼玉製作所

1. 選考会のスケジュールを見て、Webか電話（0120-197-630）で応募する
2. エントリーシートを書く（15分ほど）
3. Web面接を予約して受ける（ビデオ通話が必要。音声だけは不可）
4. 面接から1〜2週間を目安にメールで結果が来る
5. 合格後、契約・健康診断をして配属。先輩がマンツーマンで教える訓練から始まる

応募資格は18歳以上で、交替制の勤務ができて、3か月以上働ける人です。自動車の知識や工場の経験は要りません（出典：Honda 期間従業員 公式採用サイト）。

UDトラックス

1. 応募フォームから基本情報を入れる（確認後、担当者から連絡が来る）
2. 面接の日程を決める（対面は毎週火曜日、Web面接は随時。電話での応募なら即日面接もできる）
3. Webのエントリーシートを入れる（履歴書のかわり）
4. 面接（対面かWeb。対面を選ぶと施設の見学と、工場の見学動画もある）
5. 内定（面接から3営業日以内に連絡）
6. 入社（内定から最短2週間。寮に入る場合は最短3週間。入寮は入社する前の週の金曜日）

応募資格は18歳以上で、試用期間はありません。問い合わせは0120-65-4054（平日9時〜18時）です（出典：UDトラックス 期間従業員 公式採用サイト）。

トヨタ自動車羽村

1. 電話（042-579-0403）かメールで応募する
2. 履歴書（写真を貼ったもの）を送る
3. 書類選考（到着から10日以内に連絡）
4. 面接1回（面接から10日以内に連絡）

応募資格は18歳以上で、学歴・経験は問いません（出典：トヨタ自動車羽村 公式サイト）。

トヨタ紡織 東京工場

公式の応募サイトからエントリーし、履歴書をオンラインで先に出してから、面接会に参加する形です。面接は対面かオンラインで受けられます。東京工場で確実に働きたい場合は、前に書いたとおり、勤務地が東京工場に限定されたハローワークの求人から応募してください（こちらは書類選考のあと面接1回です）。応募資格は18歳以上で、交替勤務ができる人。未経験でも応募できます（出典：トヨタ紡織 公式採用サイト・ハローワークの求人）。

確認できなかったこと

次のことは、各社の公式サイトでは分かりませんでした。気になるものは、面接や問い合わせのときに直接聞くのが確実です。

• ホンダ埼玉製作所の満了一時金の金額、正社員登用制度の有無、契約の上限、寮の水道光熱費の扱い
• UDトラックスの雇用形態（誰が雇い主になるか）と、寮費が「実質無料」の中身
• トヨタ自動車羽村の残業込みの月収例、契約の上限、自宅通勤の可否、寮の水道光熱費、各種手当の支給条件
• トヨタ自動車羽村の募集が、いつ時点のものか（掲載日・応募期限の記載がありません）
• 日産（追浜・横浜）の給与や満了金の条件。生産終了後に期間従業員の契約がどうなるか
• 日産車体 湘南工場の期間従業員が、2026年7月時点で募集中かどうか

なお求人比較サイトでは、ホンダの満了一時金を総額184万円とする数字を見かけます。ただしHondaの期間従業員 公式採用サイトに、この金額は載っていませんでした。まとまった額なので、応募の前に会社へ直接確かめてください。

次にやること

首都圏で期間工を探すなら、次の順に進めると迷いにくいです。

1. 通える範囲を決める。 神奈川ならいすゞ（藤沢）、埼玉ならホンダ（寄居・小川）とUDトラックス（上尾）、東京ならトヨタ自動車羽村とトヨタ紡織（どちらも羽村市）。この5つが今の選択肢です。
2. 寮に入るか、家から通うかを先に決める。 ホンダは家から通える人は寮に入れません。トヨタ紡織は工場から直線20km以上ないと寮に入れません。寮が必要なら、いすゞ・UDトラックス・トヨタ自動車羽村を軸に考えます。
3. 各社の公式採用サイトで、募集状況を今日の日付で確認する。 募集は数か月で変わります。いすゞは8月入社、ホンダは10月以降、UDトラックスは8月・9月入社の募集でした（2026年7月16日時点）。トヨタ自動車羽村は日付の記載がないので、電話で聞いてください。
4. トヨタ紡織を選ぶなら、勤務地を必ず確かめる。 普通に応募すると愛知に配属される可能性があります。東京で働きたいなら、勤務地が東京工場に限定された求人（ハローワーク）から応募してください。
5. 満了金のもらえる条件を読む。 金額の大きさより、何か月働けばもらえるか、休むと減るのかを見ます。
6. 求人サイトで見つけた求人は、メーカーの公式サイトに同じ募集があるか確かめる。 無ければ、メーカーの直接雇用ではない可能性が高いです。雇い主が変われば条件も変わるので、分けて比べます。
7. 決まらなければ、隣の県まで広げる。 日野自動車（群馬県太田市・茨城県古河市）、日産（栃木工場・いわき工場）が募集しています。

日産が止まっているので、首都圏の選択肢は多くはありません。それでも5社あり、東京にも2社ありました。まずは公式サイトを開いて、募集状況を確かめるところから始めてください。

参考にした情報

• いすゞ自動車 期間従業員 公式採用サイト（募集要項・給与・寮・応募の流れ・よくある質問）
• いすゞ自動車 公式サイト（会社概要・藤沢工場の大型トラック生産機能の上尾工場への移管について・2026年2月12日）
• Honda 期間従業員 公式採用サイト（募集要項・給与・寮・仕事内容・働き方・よくある質問）
• Honda 公式サイト（埼玉製作所・寄居完成車工場・小川エンジン工場）
• Honda 埼玉製作所 応募スケジュールのページ
• UDトラックス 期間従業員 公式採用サイト（募集要項・給与・寮・契約期間・正社員登用）
• UDトラックス 公式サイト（会社概要・いすゞ自動車との合併に向けた検討開始について・2026年5月13日）
• トヨタ自動車羽村 公式サイト（募集要項・会社概要）
• トヨタ紡織 公式採用サイト（期間社員の募集要項・給与・寮・よくある質問）
• ハローワークインターネットサービス（トヨタ紡織 東京工場の求人／首都圏の期間従業員の求人検索・2026年7月16日）
• 日産自動車 期間従業員 公式採用ページ（募集状況）
• 日産自動車 公式ニュースリリース（追浜工場の車両生産終了について・2025年7月15日）
• 日野自動車 期間従業員 公式採用サイト（勤務地・募集状況）
• 日野自動車 公式サイト（拠点一覧・羽村工場のトヨタ自動車への移管）
• 日産車体 公式サイト（採用情報）
• 日産車体 公式ニュースリリース（NV200バネットの生産受託終了について・2025年7月15日）
• 三菱ふそうトラック・バス 公式採用サイト
• 日本製鉄・JFEスチール 公式採用サイト（千葉県の製鉄所）
• 厚生労働省・各労働局（地域別最低賃金・特定最低賃金）

※金額・条件・募集状況は時期によって変わります。最新の情報は、各社の公式サイトで必ず確認してください。